Виталий Гершанович: эксперт по росту лидерских потенциалов и эффективной команды

https://i.postimg.cc/W4PJzPPH/gershanovich1.jpg

Виталий Гершанович – один из немногочисленных авторитетов в области управления человеческими ресурсами, который постоянно делится своим эксклюзивным опытом и глубоким пониманием последних HR технологий. Его интернет-проект – это не простой поставщик информации, а эффективный ресурс для специалистов в области управления сотрудниками, руководителей и предпринимателей. Там подробно обсуждаются разные вопросы, к примеру ключевые навыки руководителя https://gershanovich.ru/blog/bazovye-navyki-rukovoditelya и прочие, что поможет в формировании успешной команды и активном развитии лидерских потенциалов.

Кому будет интересен проект и какие вопросы поможет решить

https://i.postimg.cc/KYr3gsGv/gershanovich2.jpg

Виталий Гершанович – реальный HR-лидер с обширным опытом в известных международных компаниях, включая Mars, Michelin и AB Inbev. За больше чем четверть века карьеры он стал подлинным экспертом в области управления сотрудниками и формирования лидерских качеств. Полезный блог – это настоящая сокровищница познаний для:

• менеджеров и HR-директоров, которые ищут прогрессивные решения для воплощения HR-проектов; • директоров компаний, стремящихся поднять производительность сотрудников; • предпринимателей, заинтересованных в развитии лидерского потенциала и построении системы управления талантами.

Как можно заметить, интернет-ресурс ориентируется на обширный круг пользователей – от начинающих HR-специалистов до продвинутых руководителей, старающихся улучшить личные компетенции в области управления компанией. Любопытную информацию тут при необходимости сумеют найти небольшие организации и корпорации, желающие поднять эффективность сотрудников и рабочего процесса. Виталий готов помочь специалистам справляться с целым рядом частых проблем в HR-сфере:

• потребность улучшения процессов по поискам работников; • идентификация и развитие талантов внутри компании; • улучшение командной культуры и взаимодействия; • рост уровня вовлеченности и мотивации сотрудников.

Опыт и экспертиза для стабильности бизнеса

https://i.postimg.cc/gJzXyqjy/gershanovich3.jpg

Особое внимание уделено развитию перспективных команд. Его практика включает выстраивание более 10 международных команд в самых различных областях – от торговли до корпоративного образования. Данный эксперт подготовил уникальные программы развития, которые помогли более чем 500 специалистам реализовать свой карьерный потенциал.

В вопросах роста лидерских потенциалов эксперт применяет индивидуальный подход, включающий надежные алгоритмы оценки (HOGAN) и проверенные технологии крупнейших профессионалов (Franklin Covey, Ken Blanchard). Его технологии помогают управленцам в полной мере раскрыть собственный потенциал и продвинуть команды на новый уровень развития.

А в общем, Виталий может стать незаменимым источником экспертизы для тех, кто стремится к профессиональному росту и развитию своих сотрудников! У него на ресурсе вы сможете найти необходимые инструменты, проверенные методики и профессиональные советы от опытного управленца с международной практикой.